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Durante los abriles 2007 y 2013, el Ministerio de Trabajo realizó estudios en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, identificando la presencia de los factores de riesgo psicosociales por parte de los trabajadores y empleadores.
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La OIT define los factores psicosociales como interacciones entre el trabajo, su medio bullicio, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización que pueden influir en la Salubridad, el rendimiento y la satisfacción del trabajador.
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La evaluación de riesgos psicosociales tiene como objetivo identificar y prevenir los factores que puedan afectar la salud mental y emocional de los empleados en el entorno laboral. Esto permite tomar medidas para crear un ambiente de trabajo saludable y mejorar el bienestar de los trabajadores.
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Todavía destaca que es responsabilidad de los gobiernos realizar inspecciones para confirmar el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo.
El documento describe la importancia de la Salubridad ocupacional y la prevención de riesgos en el lado de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la incremento de una empresa y su permanencia en el mercado.
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